5 задач - 5 идей
Заставка для программы "Альтаир"
Цель: для отображения на больших офисных мониторах в момент, когда система не активна. В продолжение темы можно вслед за заставкой добавить видеоряд из фотографий сотрудников в офисе, работающих за компьютером, с бумагами, на совещании, в моменты коротких перерывов за кофе и в комнатах отдыха, на корпоративах.
Обоснование: С Альтаиром связаны вполне логичные ассоциации: звезда, звездное небо, Вселенная, орел. Поэтому нужно было подобрать фон с центральным ярким элементом и шрифт для названия системы. Шрифт должен быть технологичным и увесистым, но при этом не затенять центр композиции. Я выбрал шрифт "Addcityboy". Учитывая, что логотип использует латиницу, название системы уместнее тоже отображать латиницей.

Идея использовать анимацию возникла сразу. В наше время статичная картинка вызывает лишь сожаление о неиспользованных возможностях современных технологий. Поэтому я с самого начала начал думать о динамике и эффектах. Необходимо было создать ощущение пространства и движения от звезды и к звезде одновременно, чтобы такой динамикой достичь баланса восприятия. Поскольку звездное небо само по себе уже наполненный объект, то я не стал использовать никаких дополнительных элементов в виде орла или нитей, обозначающих одноименное созвездие - это могло нарушить композицию и увести внимание от ее центра.
Квартальный календарь
Цель: создать удобный понедельный квартальный календарь для сотрудников компании. Календарь предназначен для планирования текущих задач и ориентации в рабочих процессах в рамках одной и более недель текущего квартала.
Обоснование: изначально я собирался делать сезонное разбитие по кварталам. Каждый сезон имеет свой цвет из числа корпоративных. Зимой мы просыпаемся и едем на работу - еще темно, возвращаемся домой - уже темно. Зима черная! Весной уже светлее - берем серый. Летом солнечно и светло (да, да, бывает даже в Питере!) - берем белый! Осени доктор прописал быть оранжевой! Точка! Но что делать с декабрем? Он выбивается из квартального ритма, оставляя хвост в прошедшем году и застревая головой в конце текущего. Все же, мы работаем не сезонно, а поквартально. Поэтому я решил не париться с временами года, а сделать строгий, лаконичный календарь с удобным и привычным белым фоном.

Ничего лишнего не должно быть. Все визуальные детали и шрифтовые элементы несут смысловую нагрузку. Достаточно места для заметок. В качестве ориентира в разрезе месяца, внизу присутствует миниатюра месячной сетки. Обозначен текущий номер недели, ненавязчиво добавлены забавные (немного юмора для разрядки никогда не повредит) и традиционные праздники. Отдельно отмечены дни рождения сотрудников и присутствует текущий знак Зодиака. Как нотка сочного оптимизма и корпоративного стиля - предметные фото в оранжевых тонах, но так, чтобы сильно не мешали, а настроения добавляли. Здесь можно обыгрывать различные варианты, выбирая для каждого квартала определенную тему: животные, фрукты, овощи, машины, спорт, природа, люди и т.д. Но так, чтобы все они были оранжевые!

P.S. Про геккона не спрашивайте - он просто лапочка, очаровал меня, да еще и в нужном цвете ))
Дизайн одежды с корпоративной символикой
Цель: продемонстрировать, что компания достигла определенного статуса и уровня стабильности. Она повышает доверие контрагентов, лояльность и дисциплинированность персонала, работает на формирование командного духа у сотрудников.
Варианты нанесения логотипа:
POLO
SWEATSHIRT
HOODY
Обоснование: решение предполагает несколько возможных вариантов нанесения символики, дабы их можно было комбинировать в зависимости от фасонов одежды и предпочтения сотрудников. Кроме того, предусмотрено нанесение шевронов на поло в виде стилизованной "W" из логотипа компании.

Основной критерий: простота, лаконичность и аккуратность. Наличие надписи "Санкт-Петербург" воспринимается не только как локация, но и как эмоциональная нотка гордости за свой город, частичка любви к исторической значимости и неповторимой атмосфере Питера.
Поздравление с днем рождения
Цель: не секрет, что успех компании во многом зависит от тех, кто в ней трудится. Каждый сотрудник - индивидуальность и профессионал, обеспечивающий успех общего дела. День рождения - прекрасный повод отметить заслуги, поделиться позитивом, повысить моральный дух команды, подчеркнуть ее сплоченность и единство целей.
Я предлагаю не ограничиваться рассылкой электронной открытки, а изменить концепцию праздника, чтобы превратить его в игру и задействовать как можно больше позитивных эмоций. Мы будем поздравлять не только официальным текстом в электронном виде, но сами реально создадим волшебную открытку, заряженную добрыми эмоциями и энергетикой всей команды. Каждый желающий сможет внести свою лепту в это маленькое рукотворное чудо. А теперь подробнее...

Открытка представляет собой картонный лист формата А4, сложенный пополам. На лицевой стороне при помощи краски, фломастеров и ручек создается цветная абстракция, а может получиться и осмысленный персонаж - многое зависит от фантазии и творческого заряда участников.
Утром, совершая "кругосветку" по "городам" с открыткой и набором изобразительного инвентаря, ответственное лицо, например, дизайнер, предлагает каждому выбрать фломастер и произвольно нарисовать на обложке любую линию, загогулину или какую-либо деталь будущей картинки, причем первый штрих делает либо именинник, либо, в его отсутствие, дизайнер. Делать это можно краской, чтобы выделить первый яркий мотив для дальнейших фантазий. Никто не знает что получится в итоге. Внутрь открытки вкладывается лист того же формата, сложенный пополам. На левой стороне каждый участник поздравления пишет одно или пару слов с характеристикой именинника. Например: "добрый", "отзывчивый", "ответственный", "веселый", "хороший друг", "открытый" и т.д. На правой стороне - свое пожелание (счастье, здоровья, автомобиль, цистерну счастья, ведерко омаров и т.д.). Переходя от одного участника к другому, открытка постепенно наполняется светом искренних пожеланий, положительных эмоций и цветным образом коллективно созданного чудика.

Сама идея моя, но она навеяна некоторым опытом с предыдущих мест работы. В процессе подготовки я дважды проводил "полевые испытания" (см. иллюстрацию выше) и приблизительно могу сказать, что это не повлияет на производительность труда (по времени в среднем на одного человека уходит от полутора до трех минут), скорее наоборот - повысит настроение, отвлечет от каких-то негативных мыслей, тревог, добавит интригу и чемоданчик шуток с юмором, что положительно повлияет как на настроение каждого сотрудника, так и атмосферы в целом. А главное, именинник должен быть доволен таким прекрасным рукотворным подарком, несущим в себе тепло сердец и внушительный объём позитива от сослуживцев.
"Оранжевый дракон
на лужайке утром танцует джигу"
Слева "какой ты:",
справа "желаю тебе:"
Обоснование: выше я многое объяснил, но могут возникнуть вопросы по конкретным моментам реализации с учетом специфики офиса. Многое я понял и учел в результате проведенных тестов, какие-то идеи возникали в процессе. Но, как мне кажется, цель любого поздравления - искреннее пожелание, идущее от души и сердца с частичкой добра и любви. В любом коллективе такие действия источают маленькие магнитики, скрепляющие коллектив в единый организм. Я полагаю, оно того стоит.
Дизайн таблички в переговорную
Цель: оживить табличку с просьбой выключить мобильные телефоны во время совещаний. Данный объект не выполнял своих функций в виду набивших оскомину официозности и невзрачности. Люди обычно перестают обращать внимание на подобные "клише" офисных заведений. Требовалось новое дизайнерское решение в духе корпоративной символики.
Обоснование: требовалось эксклюзивное дизайнерское решение, чтобы обьект мог обратить на себя внимание необычностью, яркостью, разнообразием текста и графики. Не занимает много места и, кроме того, может служить емкостью для карандашниц, цветов и сладостей. Использованы четыре корпоративных цвета и логотип компании. Содержит определенный заряд позитива и яркие, сочные цвета. Для текста задействованы пять граней куба, чтобы можно было прочесть с любого места в помещении. Куб имеет грани по 15 см.
Процесс
Идея пришла далеко не сразу. Мешал привычный шаблон восприятия, и я видел табличку только как табличку. Поэтому поначалу решил оставить прежний формат, слегка припудрив его символикой и поиграв с текстами. Получилась какая-то фигня:
Затем я подумал: а зачем соблюдать привычный формат, если можно придумать что-то более выразительное, оригинальное , яркое и сделанное своими руками, а не тупо распечатанное на принтере? Креатив начал стремительно захватывать творческое пространство и процесс сдвинулся с мертвой точки...
Я отказался от концепции таблички и решил использовать куб! Куб удобен тем, что ему не нужна подставка, он читается со всех сторон одновременно и у него много граней для творчества. Был задействован практически весь потенциал моего рабочего пространства, но и его оказалось недостаточно, поэтому пришлось бежать в магазин и, вспоминая свое яркое креативное детство, закупать необходимое количество средств производства...

Небольшие зарисовки этапов создания "куба для борьбы с сотовой экспансией в переговорных":
© 2017 - 2020 Obukhov.Studio
Заключение
Представленные в работе идеи являются прототипами. Для их конкретной реализации потребуется дополнительная подготовка файлов, в частности, для типографий. Конечно, в каждом задании есть определенные мелочи, которые я либо пропустил, либо опустил, но они не влияют в целом на принципы реализации предложенных идей.

С уважением,
Дмитрий
"Оранжевый дракон на лужайке утром танцует джигу"
"Оранжевый дракон на лужайке утром танцует джигу"